为贯彻落实凯时k66关于国企改革三年行动和三项制度改革相关精神，进一步强化干部队伍建设。近日，凯时k66官网平台召开本部中层干部任前集体谈话会。公司党委书记、董事长叶红出席并讲话，公司党委副书记、副董事长、总经理宋雪飞主持，公司党委副书记、职工董事、工会主席徐晓东出席，公司党委委员、纪委书记刘川西讲话。
叶红强调，中层干部作为公司发展的中坚力量，承载着公司党委的厚望重托，也承载着部门职工的殷切期望，要切实担起肩上的责任。一要做旗帜鲜明讲政治的好干部。要锤炼绝对忠诚的政治品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣将集团党委和公司党委的各项决策部署贯彻落实到位。二要做清正廉洁讲纪律的好干部。坚持严字当头，把纪律挺在前面，依法办事、依法用权，落实廉洁建设责任。三要做主动执行讲奉献的好干部。强抓执行、强化使命意识和责任担当，不断学习提高自身本领，做好表率，带好团队。四要做务实创新讲发展的好干部。切实履行相应职责，把公司建成产业结构更优、市场机制更活、创新能力更足、效益效率更高、综合实力更强的川内领先，在国内具有一定影响力的产融结合企业。
刘川西提出三点要求，一要严守政治纪律和政治规矩，严格做到落实中央、省委、上级党委的重要决策部署，严格落实请示报告制度和民主集中制原则。二要带头廉洁自律，要算清政治账、经济账、自由账和家庭账，带头严格落实廉洁从业各项规定，坚守底线、不碰红线。三要严守中央八项规定精神，要杜绝收受礼品礼金，杜绝违规吃请，抵制形式主义、官僚主义，敢于担当、主动作为。
拟任干部代表作任前表态发言，表达将尽快进入新的角色，讲政治、顾大局、廉洁、自律，凝心聚力促改革、齐心协力干事业，合力助推公司实现新发展新突破新跨越，为集团公司高质量发展贡献更大力量。
此次本部中层岗位竞聘的完成，保障了产融结合板块整合及发展的科学合理、平稳过渡，下一步，公司将进一步加大改革力度，立足人力资本赋能公司改革发展，统筹推进本部员工和所属公司竞聘工作，通过打破身份边界、双向选择、权责对等的竞争机制，为干部职工搭建干事创业的舞台。
拟任公司本部中层干部参加会议。
